Pensiya yaşına bir addım qalmış: İşdən çıxarılanlar hansı hüquqlara malikdir?

Pensiya yaşına bir-iki il qalmış işçilərin işdən çıxarılması məsələsi tez-tez müzakirə mövzusu olur. Xüsusilə, 30 ildən artıq stajı olan və pensiya yaşına yaxınlaşan işçilər, iş yerlərinin qanunla qorunub-qorunmadığını maraqla izləyirlər.

Minval.info xəbər verir ki, hüquqşünaslar, uzunmüddətli əmək stajının və pensiya yaşına yaxınlaşmanın işçinin ixtisardan qorunması üçün kifayət etmədiyini bildirirlər. Əmək qanunvericiliyində işçi ixtisarı ilə bağlı müəyyən qaydalar mövcuddur və işəgötürən struktur dəyişikliyi və ya ştat azaldılması zamanı bu qaydalara riayət etməlidir.

Əsas məsələ işçinin neçə il işlədiyi deyil, ixtisarın səbəbləri və qaydalarıdır. İşəgötürən, işçinin müqaviləsinə xitam verərkən hüquqi və faktiki əsaslara malik olmalıdır. İşçinin uzun illik stajı olsa da, ixtisar zamanı qanunvericiliyin nəzərdə tutduğu təminatlar təmin edilməlidir.

ƏLAQƏLİ

Bunu da oxu

Yaşı 18-dək olan şəxslərin diqqətinə: Hansı güzəştlər var?

11.08.2026 - 11:57

Pensiya yaşına yaxın olan işçilərin vəziyyəti qiymətləndirilərkən onların stajı, ailə və sosial vəziyyəti, tutduğu vəzifə və ixtisarın səbəbləri nəzərə alınmalıdır. Eyni vəzifədə bir neçə işçi varsa, işəgötürən seçim zamanı qanunvericiliyin müəyyən etdiyi üstünlükləri nəzərə almalıdır.

İşçi, ixtisarın qanunsuz olduğunu düşünürsə, hüquqi müdafiə vasitələrindən istifadə etməlidir. Əgər məhkəmə ixtisarın qanunsuz olduğunu müəyyən edərsə, işçinin işə bərpası və digər tələblərinin təmin edilməsi gündəmə gələ bilər. Bu səbəbdən, pensiya yaşına yaxınlaşan şəxslər ixtisar qərarına qarşı diqqətli olmalı və hüquqi məsləhət almalıdırlar.